Leadership
Objetivo
Poner en práctica las actividades y responsabilidades que habitualmente corresponden a un Departamento o Dirección de Recursos Humanos, experimentando todas las posibilidades y dificultades que pudieran surgir, así como la búsqueda de soluciones creativas.
Desarrollo
A través de este proyecto de innovación el alumnado realizará diversas actividades:
- Creación de una empresa
- Necesidades de personal
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Ofertas de empleo
- Modelos de C.V.
- Selección de personal
- Contratación
- Sueldos y salarios
- Reconocimientos
Todas ellas desde un enfoque de Gestión, donde el liderazgo y su proyección marquen las pautas de actuación, de manera coherente y significativa.
Beneficios
Este proyecto de innovación requiere: pensar, discurrir, analizar, diseñar, gestionar, calcular, desde el intercambio de opiniones y el consenso, llevando a cabo un proceso de investigación y dando solución a los problemas y dificultades, aprendiendo de los propios errores cometidos
Esta metodología, repercute muy favorablemente en la formación de los estudiantes y en el desarrollo de sus competencias, de manera que, al incorporarse a la F.C.T., demuestran habilidades y destrezas que les facilitan su adaptación al “nuevo puesto” y el ejercicio de su actividad.
Autor
Ana María Asua Pinedo
Esto es sólo un resumen del proyecto. Si estás interesad@ en conocer el desarrollo completo del mismo puedes ponerte en contacto con nosotros para solicitar un copia completa en formato pdf. Por favor, en el mensaje recuerda poner el título del proyecto.