Descripción:
Aprender a optimizar los recursos humanos y materiales para la consecución de metas y objetivos “comunes” de equipo, fundamentándonos en el significado y en la sensibilización de una “cultura corporativa” donde el compromiso individual y el de cooperación/colaboración y ayuda, son fundamentales para el crecimiento personal y para alcanzar resultados.
Beneficios:
- Valorar la importancia de tener claro el objetivo común a conseguir como referencia para el desarrollo del trabajo, fomentando la comunicación eficiente y su proyección en la “lluvia de ideas”, el intercambio de opiniones, la distribución eficiente de roles y funciones, la resolución de conflictos y la capacidad de decisión.
- Desarrollar las fortalezas individuales, la confianza y seguridad de las personas y su motivación.
- Fomentar y trabajar el respeto y las competencias transversales.
Autor:
Berritzeguneak - Txurdinaga